Часть россиян получит три зарплаты в конце года Об этом сообщила юрист Оксана Красовская. «Речь идет о дополнительных выплатах в виде 13-й и 14-й заработной платы. При этом, как подчеркивает специалист, работникам важно осознавать, что их выплата не является обязательной и зависит от решения работодателя», – пояснила юрист. Эксперт пояснила, что традиция начисления 13-й зарплаты возникла еще в советские времена. Если работник добросовестно выполнял свои обязанности в течение года и не имел серьезных нарушений, он мог рассчитывать на эту доплату. Что касается 14-й зарплаты, то она обычно предоставляется в крупных компаниях, которые достигли значительных финансовых результатов в течение года, и руководство решает поделиться с сотрудниками частью прибыли. Также, по словам юриста, в некоторых случаях начисление этих выплат оговаривается в трудовом договоре. В таком случае работодатель обязан выплачивать премию на основе оклада, если выполнены все условия. При других обстоятельствах, как отметила Красовская, вопрос о 13-й и 14-й заработной плате полностью зависит от усмотрения руководства. Если оно решит, что возможно предоставить бонусы перед Новым годом, то так и будет.