Plibber — Вместе с Блогерами: Ошибки в ведении корпоративного блога Ведение…

Зарегистрируйтесь на ДуровЛох, чтобы общаться с друзьями, оставлять комментарии и отметки «Мне нравится».
Регистрация
Ошибки в ведении корпоративного блога
Ведение корпоративного блога — это важный инструмент для установления связи с потенциальными клиентами. Для того чтобы он приносил плоды, нужно не допускать некоторых ошибок.

Частые ошибки в ведении корпоративного блога

Работая с компаниями из различных сфер бизнеса, выделил наиболее популярные ошибки, которые допускаются при ведении блога.

Навязчивые тексты. Это, наверное, самая частая проблема компаний, которые ведут свои страницы и блоги. Они пишут только продающие тексты или рекламируют свой товар в каждом экспертном или информационном материале.

Когда заходишь почитать что-то в таком блоге, то быстро закрываешь страницу. Потому что видишь полотна текстов про то, какая классная компания и суперский продукт.

Отсутствие контент-стратегии. Перед началом ведения блога, продумайте четкий план. Потому что хаотичное и нерегулярное ведение не даст результата. Конечно, не нужно публиковать на сайте каждый день новый материал, но частота публикаций важна.

Рекомендую публиковать 2 текста в неделю. Можно иногда 3, но это зависит от вас и того, насколько хватит материала или знаний у вас или копирайтера, который будет писать посты.

Скучный и однообразный контент. Не говорю, что нужно писать анекдоты или превращаться в блог мемов. Пишите лёгким, интересным слогом. Пробуйте разные стили. Можно их чередовать по каким-то рубрикам.

Сделайте несколько категорий материалов. Например, экспертные посты, информационные, кейсы и так далее.

Отсутствие экспертности. Ваши статьи должны быть экспертными. Поделитесь знаниями и опытом, своими какими-то наработками, которыми можно поделиться. Покажите аудитории, что хорошо разбираетесь в своей теме.

Если пишет вам копирайтер, то лучше найти того, кто хорошо разбирается в вашей нише и готов вникать в детали. Иначе будете читателей вводить в заблуждение.
Комментарии 0
Пока нет ни одного комментария