Системно-векторная психология: Мои самые долгие отношения длились полгода. Это…

Sign up for ДуровЛох to chat with friends, comment and like posts.
Signup
Мои самые долгие отношения длились полгода. Это время было наполнено скандалами, упрёками, придирками и истериками. Я шёл на свидание с ожиданием романтики и нежности, а возвращался с ощущением, что опять всё испортил.

Вопрос «Что же надо этим девушкам?» — как заевшая мелодия вращался в голове.

Курсы пикапа и нейролингвистического программирования не давали ответов. Решения, которые на них предлагались, казались мне дикими или кощунственными. Я не люблю обманывать или использовать людей. Хотелось нежности, теплоты и доверия.

Но обжигался я достаточно часто и со временем приучил себя не привязываться к девушке эмоционально.

Благодаря тренингу «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана я научился понимать девушек! Смог найти ту, которая лучше всего мне подходит, и выстроить гармоничные доверительные отношения, наполненные любовью и страстью.

Сыграло роль то, что тренинг избавил меня от тяжёлой обиды.

Ещё в школе я обиделся на девушку, которая меня обманула, и на одноклассника, который её увёл у меня. Я перестал с ними разговаривать, хотя мы нередко пересекались в вузе и в общих компаниях. Это был жёсткий игнор — я делал вид, что их просто не существует. Было больно, хотя у меня уже были свои отношения.

Так продолжалось около четырёх лет, пока во время тренинга я не осознал, что обижаться-то смысла нет. От того, что я обижаюсь и ограничиваю себя, никому лучше не будет — ни мне, ни компании, в которой мы пересекались. Поэтому я простил их обоих и стал общаться как ни в чём не бывало. И почувствовал удивительное облегчение, будто отвязал тяжёлый камень.

Если бы не изменилось мышление, я мог бы сидеть в обиде десятки лет и вынашивать планы мести.

Тренинг помог мне и на работе. Я смог понять, какая мотивация будет эффективна для каждого сотрудника. Одного нужно хвалить за качественную работу, другому предоставлять привилегии, а третьему давать премию, соразмерную результату.

Это позволило мне вырастить команду на сегодняшнем месте работы.

До тренинга я считал, что знаю людей, но не ощущал ни их эмоционального состояния, ни их желаний. Я просто решал для себя, что этот человек должен быть вот таким. И если он не вписывается в мои представления — значит, его надо исправлять.

Я ожидал, что все должны оценить, насколько я классный, понимающий, внимательный и чуткий. Но почему-то меня часто называли высокомерным эгоистом. Конечно, я переживал и страдал. И глубоко внутри понимал, что нужно исправлять ситуацию, что причина кроется во мне, а не в окружении. Но очень не хотелось признавать этот факт.

После тренинга я обрёл душевное равновесие. Близкие перестали страдать от общения со мной. Я чувствую себя гораздо увереннее в любом коллективе. Люди тянутся ко мне и действительно ощущают, что я их понимаю.

Это даёт уверенность в себе и своих силах.

Всё разделилось на «до» и «после» знакомства с тренингом. «До» — жизнь, полная ошибок, ожогов, обид, непонимания и страданий, как если бы я шёл с закрытыми глазами. «После» она приобрела совершенно другой вкус и цвет. Я будто открыл глаза и с лёгкостью обхожу все препятствия.

Это отзыв участника тренинга Юрия Бурлана. А сегодня и завтра, 2 и 3 августа в 21:00 мск, можно посетить бесплатные вводные занятия в «Системно-векторную психологию» — ссылка в закреплённом сообщении группы.
Comments 0
No comments yet